“2018年七匹狼晉江工廠要招1000人”“百宏2018年擴廠要招2000人”“2018的柒牌招聘，比往年來得早了不止一些”……2018年，紡織服裝企業頻頻動作，動作的方向不約而同地指向了招工。記者走訪了發現，此番紡織服裝企業招工不僅需求量大、力度大，招聘工作也紛紛前置，大有“沙場秋點兵”的架勢。

業內人士指出，這一架勢的背后，與消費市場整體呈現了緩中趨穩、穩中回升的走勢，紡織服裝企業有訂單量穩定的趨勢，及工人難招密切關聯。目前行業處于周期性調整后期、復蘇跡象已現，增長動力也在發生變化，龍頭企業可通過多層布局在本輪復蘇中受益。

“沙場秋點兵”紡織服裝大量招工

近一段時間以來，晉江七匹狼服裝制造有限公司總經辦助理黃丹忙得不可開交，2018年晉江七匹狼服裝制造有限公司工廠要擴招1000人，包括副廠長、生產組長等管理崗位，更包括排版員、多能工等技術崗位，和熟練車工、燙工等基礎崗位。

“1000人可不是小數量，去年我們就著手開始策劃相關的活動、推出相關的政策，做招聘的宣傳，以期刺激并吸納更多的員工。”黃丹說。

七匹狼如此大動作令人驚訝，但在服裝領域這并非獨一無二的。九牧王人力經理林玉梅便向記者透露，2018年九牧王的招聘計劃是1000人，相比2017年要多招400人。“大量的招工需求下，我們不僅有激勵的措施發動全員招聘的力量，也深入拓展職業服裝院校的校企合作的渠道拓展。”

大量招工的現象，在紡織行業也有發生，其中福建百宏集團更祭出“哪家企業這么牛，2018要招2000人”的宣傳語。記者日前從福建百宏集團了解到，2000個招聘崗位涵蓋聚合工藝操作員、紡絲卷繞操作工、加彈生產值車工、品管部外檢工、紡絲部泵板工等十幾個工種。

“今年我們為員工打造大學公寓式的2人間宿舍，不斷優化他們的住宿環境。”福建百宏聚纖科技實業有限公司人力資源部經理郭安妮告訴記者，百宏希望通過軟硬條件的不斷優化為百宏穩定老員工、招聘新員工打下良好的基礎。

除了大量招工，2018年紡織服裝企業更不約而同將招聘工作前置。柒牌便是如此，由于2018年要招1500人，員工缺口較大的柒牌今年各項招聘工作比往年啟動得要早得多。柒牌人力行政經理張鵬告訴記者，往年柒牌招工的相關事宜最早也是在春節前啟動，今年元旦前柒牌便已經通過線上線下多渠道進行宣傳。且無論是宣傳力度還是吸引工人的獎勵力度都要更大，以老帶新的介紹費從每人300~500元提升至每人500元以上。此外，今年柒牌更是首次在年前便安排員工到溫州、浙江等地招工。

“目前企業存在訂單量大與招工難不匹配的問題，如若等到工人過年后再著手進行招工，將處在十分被動的狀態，于是今年七匹狼將招工的各項工作安排進行前置。”黃丹告訴記者。

“當春乃發生”龍頭業務穩定訂單上漲

春江水暖鴨先知。企業對市場冷暖反應最為敏感，紡織服裝企業大量招工反映的是企業對來年市場的預期，還是企業內部存在人才的大量缺口?