近年來，隨著“智能化”、“互聯網+”、“工業4.0”等詞匯多次被提及，一大批傳統企業的生存發展之道受到了現實的沖擊，紛紛以轉型升級來謀求發展。作為人們安居樂業的基礎和傳統行業的代表，近年來隨著行地產的帶動，家裝建材行業發展得如火如荼，增長速度令人瞠目，馬可波羅瓷磚便是其中的佼佼者。近日，MCHR簽約馬可波羅瓷磚，eHR系統完美提升人力資源管理效率，讓我們先睹為快！

MCHR eHR系統解決馬可波羅人事管理難題 提及馬可波羅瓷磚，相信很多朋友一定不陌生。作為國內瓷磚第一品牌的“馬可波羅”誕生于1996年，在《中國500最具價值品牌》排行榜榜單中位列榜首，連續三年排名行業第一。2017年，世界品牌實驗室評定“馬可波羅”品牌價值高達315.89億，入選央視“國家品牌計劃”。當然，如今的傳統企業必須契合互聯網基因才能越走越遠。隨著企業的快速發展，馬可波羅企業對人力資源管理系統的要求不斷提高，傳統的人力資源管理方式已經不適應其信息化管理的要求。 如何才能更好地解決傳統企業的人力資源管理問題呢？就在一籌莫展之際，馬可波羅接觸到亞太領先的專業eHR服務商——MCHR。經過進一步密切接觸，雙方在eHR需求、理念等方面達成共識。日前，MCHR已與馬可波羅正式達成戰略合作，包括對馬可波羅企業的人力組織規劃、員工事務管理、薪酬/福利、考勤/時間管理、培訓開發等系統管理，徹底解決了馬可波羅因全國專賣店分散而導致的人事管理難題，完美實現了內部所有人力資源信息的系統化、集中化、信息化管理，極大地提高了馬可波羅企業的人力資源運作效率。

MCHR高效性、智能化、可靠性、便捷性強勢吸睛 馬可波羅瓷磚以“文化陶瓷”占領市場，先后在國內外建有4000多家專賣店，同時擁有工裝、家裝、超市和電子商務等立體營銷網絡，產品遠銷東南亞、歐美等國家和地區。2007年，中國建筑陶瓷博物館正式落戶于馬可波羅瓷磚企業總部，多位領導先后考察企業總部，對馬可波羅瓷磚的技術創新和文化創新給予了高度評價。2011年成立的馬可波羅慈善愛心基金，專注貧困地區兒童成長環境的改善。那么，作為中國瓷磚領域的佼佼者，馬可波羅為什么最終選擇MCHR作為合作伙伴呢？ 就這個問題，馬可波羅相關人事管理負責人表示：經過嚴格必選，之所以會選定MCHR,不僅是因為MCHR的產品功能全、業務深度化，更是因為MCHR對大型制造業的業務痛點有著深刻了解，對于業務場景需求給予最佳的解決方案，契合馬可波羅在互聯網+大時代的企業人力發展需求。 高效性、智能化、可靠性、便捷性是MCHR的四大重要產品品質。MCHR產品以客戶需求為導向，并提供個性化業務流程需求定制，能夠大大提高企業人力資源部門的工作效率；智能化的MCHR海量人力資源大數據分析模型使eHR軟件與馬可波羅的日常運營管理相融合，通過智能化的計算、檢索、分析為管理提供更為高效的智能決策輔助，確保馬可波羅人力資源運營流程能夠有效不間斷實施，保障關鍵數據安全可靠。

我們相信，以MCHR簽約馬可波羅瓷磚為契機，馬可波羅企業的整體人力資源管理將會更加智能化，便捷化，高效性，這對于整個馬可波羅企業來說意義重大，也將會助力MCHR為更多的企業實現更高效便捷的人力資源服務開啟一扇嶄新的大門！