（原標題：宣城多管齊下培養“金牌藍領”）

本報訊（記者 張敬波）在不久前舉行的“安徽建工杯”全省農民工職業技能競賽上，宣城市代表隊分別榮獲3個職業的一等獎，并以總分第一的成績榮獲團體一等獎；其中，一參賽選手取得鑲貼工種總分第一，被授予“省技術能手”的榮譽稱號。近年來，宣城市高度重視技術人才的培養和引進，積極構建多層次的專業技術人才培訓體系，促使更多的“金牌藍領”脫穎而出。

宣城市精心組織各類技能大賽和創業就業培訓，通過舉行農民工職業技能競賽、“皖嫂”家政服務職業風采大賽和殘疾人技能培訓班等，大力促進有意愿、有能力的農民工和婦女創業就業，最大限度發揮其自身價值。同時，該市大力完善職業技能教育，開辦了4所技工學校、1所技師學院，設立汽車維修、數控技術、電子技術、烹飪等20多個專業。對于招收的全日制學生，還可以讓其享受免學費和助學金政策；其中，建檔立卡貧困戶家庭的子女，再增加每學年3000元的生活、交通補助。對于貧困勞動者、城鎮登記失業人員等5類人員，在參加就業技能培訓中采取先付費培訓再申領培訓補貼的方式給予補助。

為進一步弘揚“工匠精神”，激勵和吸引更多的技術能手創業發展，該市每兩年評選20名 “宣城市技術能手”、10名宣城市技能大獎獲得者、5名“宣城杰出工匠”，頒發榮譽證書，分別給予每人5000元、2萬元、5萬元的一次性獎勵。獲得省技術能手、省技能大獎和“江淮杰出工匠”的，分別給予1萬元、3萬元和5萬元追加獎勵；獲得全國技術能手、中華技能大獎的，分別給予2萬元、5萬元追加獎勵。對于企業引進急需緊缺的高級技師、技師，根據引進培育方式和勞動關系建立形式，按企業支付給個人工資的稅后總額的20%給予個人補助，并給予一次性獎勵或薪酬補貼。其中，簽訂不少于5年勞動合同且工作3年以上，累計繳納社保36個月以上的高級技師、技師可以分別享受每人6萬元、3萬元的一次性獎勵。

據宣城市人社局相關負責人介紹，今年以來，該市開展技能脫貧培訓共培訓1509人，企業新錄用人員崗前技能培訓13034人，普通勞動者就業技能培訓10618人，通過技工院校培養493人。此外，共有60余家企業的11062名職工，參加了崗位技能提升培訓�！揪幒蟆�

宣城市人力資源豐富，培養技能人才潛力較大。該市積極推進 “技工大市”建設，堅持培養和引進并重，不斷加大對各個層次多個領域的技工培養力度，為當地經濟社會發展提供了人才支撐。

(原標題：宣城多管齊下培養“金牌藍領”)