2017年12月15日，威能在西安成立暖通人才西安培養(yǎng)基地。這是威能繼北京、上海、無錫、武漢之后的第五家暖通人才培訓基地，也是威能在西北區(qū)域的第一家人才培養(yǎng)基地。

據(jù)了解，暖通人才西安培養(yǎng)基地由威能主動發(fā)起，由威能和西安工程大學合作成立。培養(yǎng)基地將集合暖通行業(yè)前沿的技術和產(chǎn)品進入高校，一方面便于威能開展暖通人才培養(yǎng)，同時將作為西安工程大學長期的教學基地，為教師、學生理論結(jié)合實踐，加強校企互動、充分了解行業(yè)、產(chǎn)業(yè)要求提供平臺。

在暖通人才西安培養(yǎng)基地啟動現(xiàn)場，德國威能中國區(qū)總經(jīng)理王偉東表示，暖通人才西安培養(yǎng)基地成立意義重大，這標志著威能的人才培養(yǎng)基地基本覆蓋華北、華東和華中和西北等區(qū)域的中心城市，威能暖通人才全國培訓格局基本形成。

威能探路暖通行業(yè)技能人才培養(yǎng)

據(jù)統(tǒng)計，截至2016年底，全國高技能人才達到4791萬，但這一數(shù)量還難以滿足“中國制造”向“中國智造”升級轉(zhuǎn)型的人才需求。人力資源和社會保障部副部長湯濤曾表示，預計未來5年內(nèi)，中國技能勞動者需求將繼續(xù)保持不斷增長的趨勢。

王偉東表示，近些年隨著中國環(huán)保政策趨嚴，大氣污染治理行動加快、“煤改氣”等政策推動，暖通行業(yè)迎來新的發(fā)展機遇。但與市場份額高速發(fā)展所不匹配的是，整個暖通行業(yè)的人才供給還存在較大缺口，技能人才作業(yè)水平和國際領先的標準還有一定差距。

為了解決行業(yè)技能人才培養(yǎng)難題，提高品牌口碑，威能主動參與技能人才培養(yǎng)，包括建立輻射全國的售后服務體系、每年開展6000多人次的培訓、啟動“威能工坊”人才孵化項目，建立覆蓋全國的暖通人才培訓基地項目等。

事實上，暖通人才培養(yǎng)基地不是威能和高等院校合作培養(yǎng)人才的孤例。今年8月份威能采用德國“雙元制”模式， 在南京發(fā)起“威能工坊”人才孵化項目，從課程設計、師資隊伍建立、學員招募到一線實踐等校企合作，全流程參與，共同設計人才培養(yǎng)方案。

校企合作培養(yǎng)，踐行企業(yè)社會責任

在中國，高技能人才培養(yǎng)模式大致可以歸納為企業(yè)培養(yǎng)、院校培養(yǎng)和校企合作培養(yǎng)三種方式。從目前來看，校企合作是高技能人才培養(yǎng)的有效模式。

中國勞動力市場技能缺口研究》報告顯示，高職院校是培養(yǎng)高技能人才的主要陣地，擔負著培養(yǎng)高端技能型人才的重任，但校企合作的深度不夠還有待加強。

作為西北地區(qū)的橋頭堡，西安當前提出提升科技實力的發(fā)展戰(zhàn)略。西安工程大學校長高嶺表示，通過校企合作建設暖通人才培養(yǎng)基地將會對于西北地區(qū)的暖通人才培養(yǎng)產(chǎn)生示范和推動作用。

高嶺還表示，高校教育承擔著支持國家戰(zhàn)略發(fā)展，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才的使命。暖通人才西安培養(yǎng)基地的成立可以加強校企互動，不同于以往高校到企業(yè)建設教學基地，參觀學習，而是企業(yè)集合最前沿的技術和產(chǎn)品進入高校，開展人才實訓，更利于學生理論結(jié)合實踐充分了解行業(yè)、產(chǎn)業(yè)要求，成長為出社會、企業(yè)所需要的人才。

作為一家德國企業(yè)，從1995年正式進入中國市場至今，威能堅持從高品質(zhì)產(chǎn)品研發(fā)、售后服務體系建設、行業(yè)技能人才培養(yǎng)等各個方面踐行企業(yè)社會責任。

王偉東表示，當前威能已經(jīng)構(gòu)建了從安裝、售后到服務的全方位的人才培養(yǎng)體系。接下來威能將不僅為企業(yè)自身培養(yǎng)人才，還將打破企業(yè)藩籬，為整個舒適家居行業(yè)培養(yǎng)人才，統(tǒng)一和規(guī)模培訓體系。未來，威能將進一步踐行企業(yè)社會責任，為中國制造業(yè)技能人才培養(yǎng)持續(xù)探路。