\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0“科技達(dá)人”邢鳳雷說(shuō)自己有今天的成績(jī)離不開(kāi)公司良好的創(chuàng)新文化和氛圍。\u00A0\u00A0羅湛賢\u00A0攝

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0“我只是美的成千上萬(wàn)名工程師中很普通的一員，今年能夠獲得‘科技明星’的稱號(hào)，我感覺(jué)是美的對(duì)我們普通工程師的肯定。”剛獲評(píng)今年美的“科技明星”的美的生活電器事業(yè)部電熱技術(shù)研究所應(yīng)用研究主任工程師邢鳳雷坦言，自己最大的特點(diǎn)就是喜歡鉆研創(chuàng)新。

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0今年9月，科睿唯安發(fā)布的《2017全球創(chuàng)新報(bào)告：進(jìn)無(wú)止境》顯示：在家電領(lǐng)域，美的發(fā)明專利數(shù)量連續(xù)三年穩(wěn)居全球第一，這背后正是眾多科技工程師的辛勞與付出。而邢鳳雷正是其中的一個(gè)典型。

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0“我在生活家電做了很多小家電的創(chuàng)新，無(wú)論公司有沒(méi)有看到我，我都在做創(chuàng)新。”身穿白襯衣、體型微胖、說(shuō)話中氣十足，這個(gè)看上去極為平凡的山東大漢，卻在工作中獲得個(gè)人授權(quán)專利共193項(xiàng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)專利超過(guò)1200項(xiàng)。

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0作為美的最早一批做先行技術(shù)研究的工程師，邢鳳雷不僅在科研上卓有成績(jī)，還是將科研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際的能手。電飯煲、電磁爐、電壓力鍋、面包機(jī)、電燉鍋、電蒸鍋、智能烹飪機(jī)……美的的10多個(gè)品類的小家電產(chǎn)品，幾乎都出自邢鳳雷之手。而且大部分都是由專利形成的核心技術(shù)轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品，在市場(chǎng)上熱銷5—6年。

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0其中，美的最為人熟知的可媲美日本電飯煲的技術(shù)就出自他手。幾年前，國(guó)人到日本去搶購(gòu)電飯煲的新聞對(duì)邢鳳雷的觸動(dòng)非常大。為此，這一兩年來(lái)他主要研究如何用美的的技術(shù)去顛覆日本標(biāo)桿企業(yè)的技術(shù)。經(jīng)過(guò)努力，如今美的在持續(xù)壓力控制技術(shù)上，對(duì)米飯的膨松度等理化指標(biāo)的控制技術(shù)已經(jīng)超過(guò)日本松下、虎牌等牌子的電飯煲。

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0此外，他還為美的電飯煲構(gòu)建了技術(shù)路線，從高端到中端、低端全線布局。“我感覺(jué)這是我為美的做的一點(diǎn)貢獻(xiàn)。”

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0從基層的助理工程師到如今的中央研究院的“科技達(dá)人”，回顧入職美的十年的創(chuàng)新之路，邢鳳雷說(shuō)自己有今天的成績(jī)離不開(kāi)公司良好的創(chuàng)新文化和氛圍。“首先美的對(duì)創(chuàng)新非常包容，工程師只需要埋頭專注做創(chuàng)新就可以了，即使前期投入很多最終失敗了，也不會(huì)怪到工程師身上，讓我們可以放開(kāi)手腳去做。”

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0此外，美的對(duì)創(chuàng)新堅(jiān)持的文化也讓工程師備受感動(dòng)。“有的創(chuàng)新可能要堅(jiān)持3年才有產(chǎn)出，但領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)責(zé)怪我們，我們也不會(huì)有太多失落感。一旦堅(jiān)持了3年成功以后，收益也會(huì)非常高。”

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A022年“科技月”

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0背后的人才創(chuàng)新戰(zhàn)略

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0創(chuàng)始于1996年，歷經(jīng)22屆，可以說(shuō)美的科技月既是美的創(chuàng)新發(fā)展的成長(zhǎng)史，也是中國(guó)家電業(yè)創(chuàng)新史的一個(gè)縮影。

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0回顧美的集團(tuán)22屆科技月，至今已誕生110顆科技明星。在科技月中表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)所創(chuàng)造出的優(yōu)秀科技成果，在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)考驗(yàn)中，交出了漂亮的成績(jī)單。比如，在2013年科技月中，“一晚一度電”團(tuán)隊(duì)獲得高達(dá)500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，擁有這項(xiàng)成果的空調(diào)一上市，就成為消費(fèi)市場(chǎng)的“寵兒”，為消費(fèi)者解決了使用過(guò)程中的痛點(diǎn)，也奠定了美的空調(diào)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0而人才正是美的持續(xù)創(chuàng)新的源泉和奧秘。回顧美的的發(fā)展史其實(shí)也是一段人才創(chuàng)新史。

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A01968年創(chuàng)業(yè)之初，美的創(chuàng)始人何享健“三顧茅廬”聘請(qǐng)當(dāng)時(shí)在順德國(guó)營(yíng)糖廠做技術(shù)員的梁偉倫；1984年，聘請(qǐng)何應(yīng)強(qiáng)用個(gè)人休息時(shí)間指導(dǎo)美的空調(diào)廠的上馬和空調(diào)技術(shù)，被稱為“美的星期六工程師”；1991年，擁有日本原裝關(guān)鍵設(shè)備的現(xiàn)代化美的空調(diào)廠拔地而起，上個(gè)世紀(jì)九十年代初，美的成為全國(guó)第一個(gè)成功聘請(qǐng)到博士的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，引發(fā)轟動(dòng)；1992年，美的在中國(guó)人民大學(xué)設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)基金，獎(jiǎng)勵(lì)和吸引優(yōu)秀學(xué)子；1993年，美的與東芝簽訂空調(diào)技術(shù)合作合同，派遣大量研修生和吸收東芝技術(shù)人員來(lái)廠輔導(dǎo)，建立從開(kāi)發(fā)、到工藝制造到測(cè)試評(píng)價(jià)的技術(shù)體系；1999年起，美的大量引入國(guó)內(nèi)及海外高端人才，實(shí)施世紀(jì)人才工程……

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0何享健曾如是說(shuō)：“美的（上世紀(jì)）60年代用北滘人，70年代用順德人，80年代用廣東人，90年代用中國(guó)人，21世紀(jì)用全世界的人才！”

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0從2016年至今，美的開(kāi)出百萬(wàn)年薪、3年快速晉升機(jī)制等待遇啟動(dòng)的“美的星”計(jì)劃，就向全球廣發(fā)“英雄帖”，希望從世界前50—100名的頂尖高校招募及培養(yǎng)計(jì)算機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)以及人工智能領(lǐng)域的技術(shù)領(lǐng)軍人才和國(guó)際化經(jīng)營(yíng)人才。“人才集聚在哪些區(qū)域，我們就把研發(fā)中心設(shè)在那。”美的集團(tuán)副總裁、中央研究院院長(zhǎng)胡自強(qiáng)說(shuō)。

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來(lái)，美的集團(tuán)在研發(fā)領(lǐng)域的投入不斷增加，過(guò)去5年美的研發(fā)投入共計(jì)200億元。目前，美的在全球6個(gè)國(guó)家擁有11個(gè)研發(fā)中心，研發(fā)人員占非生產(chǎn)人員的比例在2015年達(dá)到47%，并計(jì)劃到2018年進(jìn)一步增加至68%。

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0撰文：南方日?qǐng)?bào)記者\(yùn)u00A0羅湛賢