由總裁牛杰擔任基金會

“仁基金”建立的理念與集團的企業精神、核心價值觀相一致。是為了激勵和公司企業文化保持一致的員工。“仁基金”的成立，體現了企業對員工的關懷，企業的責任感與擔當，同時提高員工對企業的歸屬感和認同感。由于企業文化往往具有時代性，因此企業的福利也應體現時代的潮流。仁聯在實踐中，讓企業的福利能夠體現鮮明獨特的企業文化。這不僅是仁聯集團企業文化的一次落地，也是為打造和其他企業差異性的一種舉動，一種具有自身特色的企業文化，體現企業的價值導向。