（原標題：“新國標”實施一年多遭遇執行難，南京萬元難找“金牌月嫂”）

哪里有靠譜的月嫂？天價月嫂配得起她的價錢嗎？……隨著二孩家庭的增多，關于月嫂的討論也越來越熱。南京市首屆家政節將于8月17日開幕，在近日舉辦的家政節系列活動——南京家政培訓20年座談會上，家政中介和從業人員紛紛表示，國家標準委批準發布的《家政服務母嬰生活護理服務質量規范》和《家政服務機構等級劃分及評定》已實施一年多，但新國標遭遇執行難問題，月嫂市場仍是良莠不齊，亟待規范。

記者調查： 月嫂價格上漲，能力參差不齊

南京市民黃女士將于今年10月生二寶，本月她開始物色月嫂，想著提前三個月總能預訂到吧，結果一打聽，嚇了一跳：一般家政服務人員，平均起薪都在4000元以上；月嫂的價格，萬元以下的很難找，找個經驗豐富的“金牌”月嫂，不僅價格高，還要排隊等。

2016年2月，國家標準委發布的月嫂“國標”開始實行，月嫂上崗服務時要具備與等級相適應的服務技能。但現代快報記者近日走訪探訪發現，新國標實行已有一年多，但卻遭遇執行難，家政企業和從業人員大多不知情。

在南京市婦幼保健院大門外，家政中介的招牌隨處可見，“專業月嫂”、“金牌月嫂”、“鉆石月嫂”……每家中介廣告牌上的名頭都十分響亮，讓人難以選擇。

一家家政中介負責人告訴記者，他們家的月嫂，價格從8000到1萬多不等。當記者問是否聽過“國標”時，對方坦言“沒聽過”，“那些不重要，重要的是有沒有經驗，做得好不好”。

另一家家政中介對月嫂詳細分了好幾個等級，分別為銀牌、金牌、特金牌以及育嬰師，最低的銀牌月嫂為9000元，每提高一個級別，月薪增加約1000元，最高級別的育嬰師，月薪為12800元。月嫂實際工作26天，假日另休。

中介負責人介紹，他們家的月嫂經驗都非常豐富，而且都有育嬰證，但當記者提出希望看一看相關證件時，負責人和推薦的月嫂卻再三推脫，“證書是一個方面，最重要的是工作的責任心”。

家政協會： 評“金牌”月嫂，卻卡在證書上

對于家政公司所謂的月嫂分級，江蘇省家庭服務業協會有關人士表示，這些年來，協會只評選過一次金牌月嫂。2007年，他們與省人社廳、總工會等部門舉辦過首屆育嬰員技能大賽，頒發過“金牌月嫂”職業技能大賽獲獎證書，全省僅6個人獲此殊榮。

江蘇省職業技能鑒定中心有關負責人表示，從國家職業大典來看，月嫂一直沒有被納入進去，并沒有月嫂證這一說。在國家統一考核項目中，與月嫂相關的有國家職業資格證書（也就是育嬰師）和專項職業能力證書（也就是母嬰護理）。

而根據國家標準委批準發布的《家政服務母嬰生活護理服務質量規范》和《家政服務機構等級劃分及評定》，想評“金牌”月嫂，須具有從事五星級母嬰生活護理服務的經驗，經過相應培訓、考核合格，取得高級家政服務員、高級育嬰師、中級營養配餐員資格證書（或同等級的相關資格證書），同時有48個月以上（4年以上）工作經歷，并且在此期間零投訴。

省家庭服務業協會有關人士表示，新“國標”實施一年多遭遇執行難，有著多方面原因，比如，目前晉升金牌月嫂很多人卡在等級證書上，除了沒時間去培訓外，還有一個客觀原因，營養配餐員資格認證去年已被相關部門取消。

標準細化： 南京將建信息平臺，優質家政掛“5A”

“現在有關部門和家庭服務業協會也正在完善規范家政服務行業的標準，月嫂也將重新進行評定，隨著人們需要的提高，家庭政務標準更加細化，服務質量在不斷提升。”

南京市家庭服務業協會副會長夏寧表示，月嫂“國標”出臺時，協會就非常關注，但是國標只是一份推薦性標準，并沒有具體的落地措施。“標準雖然出來了，但從業人員卻一無所知。因此，今后行業協會將更多地走上前臺，比如建立行業信用評價和失信懲戒機制等。”

記者了解到，南京市首屆家政節將于今天開幕，由南京市商務局、南京市人社局聯合南京市家庭服務業協會制定的家政企業的分等定級標準將正式發布，對南京家庭服務行業從高到低分為5A、4A、3A、2A、A五個星級，優質家政將掛牌“5A”；將建立信息平臺，登記從業人員獲得的職業資格、技能水平、服務時間、好評情況等信息，利用數據量化管理從業人員，進一步規范市場。

（原題為《南京萬元難找“金牌月嫂”》）

(原標題：“新國標”實施一年多遭遇執行難，南京萬元難找“金牌月嫂”)