CHINESE老太性视频BBW|欧美日韩中文另类|男生看b站都看什么|美国绣感视频|chinese china人情侣|邪恶动态图 出处|伊万卡的好大

品牌加盟網(wǎng)
品牌加盟網(wǎng)
品牌加盟網(wǎng) > 加盟資訊 > 案例精析——雷士照明股權(quán)之爭(zhēng)

案例精析——雷士照明股權(quán)之爭(zhēng)

雷士照明 

?\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0 吳長(zhǎng)江出資45萬元,他的另外兩位同學(xué)杜剛與胡永宏各出資27.5萬元,以100萬元的注冊(cè)資本在惠州創(chuàng)立了雷士照明。

?\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0 吳長(zhǎng)江與其余兩位企業(yè)創(chuàng)始人矛盾爆發(fā),經(jīng)銷商力挺吳長(zhǎng)江

?\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0 胡永宏與杜剛被迫接受各拿8000萬離開企業(yè)

?\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0 為買下兩位創(chuàng)始人的股份以及收購(gòu)世通投資有限公司,吳長(zhǎng)江掌管的雷士不斷募集資金,引入包括軟銀賽富、高盛等投資者的資金。同時(shí),吳長(zhǎng)江股權(quán)不斷被沖淡,失去第一大股東地位

?\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0 雷士照明登陸港交所,發(fā)行6.94億股新股(占發(fā)行后總股本的23.85%),發(fā)行價(jià)2.1港元/股,募資14.57億港元。

?\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0 雷士引進(jìn)法國(guó)施耐德電氣作為策略性股東,由軟銀賽富、高盛聯(lián)合吳長(zhǎng)江等六大股東,共同向施耐德轉(zhuǎn)讓2.88億股股票。施耐德股份占比9.22%,因此而成為雷士照明第三大股東。

?\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0 吳長(zhǎng)江被毫無征兆地“因個(gè)人原因”而辭去了雷士照明一切職務(wù),而接替他出任董事長(zhǎng)的則是軟銀賽富的閻焱,接替他出任CEO的則是來自于施耐德并在施耐德工作了16年的張開鵬。

第一次融資 2006年6月

毛區(qū)健麗從陳、吳、姜處融資400萬美金、自己出資594萬美金入股雷士

陳金霞,吳克忠,姜麗萍

第二次融資 2006年8月

在毛區(qū)健麗的牽線搭橋下,軟銀賽富正式?jīng)Q定投資士,葉志如借出的200萬美元也到期,由債轉(zhuǎn)股

陳金霞,吳克忠,姜麗萍

第三次融資 2008年8月

雷士決定收購(gòu)世通投資有限公司(世紀(jì)集團(tuán)),但資金不足,不得不再次私募融資。高盛和軟銀賽富聯(lián)合投入4656完美元,吳長(zhǎng)江失去第一大股東地位

第四次融資 2008年8月

成功收購(gòu)世通投資有限公司(世紀(jì)集團(tuán))

第五次融資 2010年5月12日(除:其它)

第六次融資 2011年7月21日(除:其它)雷士引進(jìn)法國(guó)施耐德電氣作為策略性股東,由軟銀賽富、高盛聯(lián)合吳長(zhǎng)江等六大股東共同向施耐德轉(zhuǎn)讓2.88億股股票。施耐德股份占比9.22%,因此而成為雷士照明第三大股東。

雷士照明案件凸顯了創(chuàng)業(yè)者與投資者間的沖突

1、作為創(chuàng)業(yè)者,吳長(zhǎng)江過分自信,低估了資本引入的風(fēng)險(xiǎn)

陷入股東困局前的吳長(zhǎng)江,為人勇敢,控制欲極強(qiáng),并堅(jiān)信自己可以左右時(shí)局。

“即使投資者擁有企業(yè)持股上的控股權(quán),但是他們本身不是做實(shí)業(yè)的人,他們需要自己這樣的實(shí)業(yè)家?guī)ьI(lǐng)雷士快速發(fā)展,這樣才能從雷士的投資上賺足利潤(rùn)。”——吳長(zhǎng)江

吳長(zhǎng)江甚至在出讓了董事會(huì)席位之后,非但不擔(dān)心自己的控制權(quán)旁落,反而在上市以后還大幅減持股票,這一系列的舉動(dòng)都存在著巨大的風(fēng)險(xiǎn)。

② 對(duì)資本毫無防范的心理。

毛區(qū)健麗第一次向吳長(zhǎng)江提供融資時(shí),運(yùn)用精準(zhǔn)的心理策略,以超低的估值獲得大比例的股權(quán),一下子就稀釋了吳長(zhǎng)江30%的股權(quán),吳長(zhǎng)江第一次吃虧

在軟銀賽富和高盛的資金陸續(xù)進(jìn)入雷士后,吳長(zhǎng)江的股權(quán)再次遭遇巨幅稀釋,第一大股東地位拱手于人。

但吳長(zhǎng)江仍然只知資本的逐利性,只單純地認(rèn)為投資者通過投資企業(yè)賺取企業(yè)股價(jià)價(jià)差獲取利潤(rùn),卻不了解資本可以放棄“江湖道義”,將企業(yè)賣給產(chǎn)業(yè)大鱷,從而賺取更多的利潤(rùn)

l\u00A0 吳長(zhǎng)江的自信滿滿再加上對(duì)資本的毫無防范,此時(shí)再引入法國(guó)施耐德,正中資本方軟銀賽富和高盛合謀的陷阱,也讓吳長(zhǎng)江自己的局面更為不堪

l\u00A0 前文提到,雷士引進(jìn)法國(guó)施耐德電氣作為策略性股東,由軟銀賽富、高盛聯(lián)合吳長(zhǎng)江等六大股東,共同向施耐德轉(zhuǎn)讓2.88億股股票,施耐德耗資12.75億港元,股份占比9.13%,因此而成為雷士照明第三大股東。

此時(shí)的股份占比情況:

l\u00A0 從股權(quán)占比可以看到,如果軟銀賽富和高盛就企業(yè)未來發(fā)展方向與施耐德達(dá)成一致,或施耐德向賽富和高盛承諾一個(gè)有誘惑力的退出價(jià)格,便會(huì)成為一致行動(dòng)人,吳長(zhǎng)江無論是比股權(quán)還是比董事會(huì)席位都不占優(yōu)勢(shì),會(huì)徹底失去企業(yè)控制權(quán)。

l\u00A0 至此,吳長(zhǎng)江走進(jìn)了金融、產(chǎn)業(yè)資本聯(lián)袂布的“局中局”。

2、作為投資者,軟銀賽富和高盛過分追求利益最大化,違背資本公司的職業(yè)道德,干預(yù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)

l\u00A0 不排除施耐德與軟銀賽富及高盛有某種程度“合謀”的嫌疑,只要施耐德達(dá)到了控制雷士照明的目的,實(shí)現(xiàn)企業(yè)間并購(gòu),軟銀賽富就可以將所持股權(quán)以更高價(jià)格轉(zhuǎn)讓給施耐德。

l\u00A0 而據(jù)雷士?jī)?nèi)部人士透露,施耐德的張開鵬與軟銀賽富的閻焱是南京航空航天大學(xué)的校友。

l\u00A0 果不其然,2012年5月25日,吳長(zhǎng)江被毫無征兆地“因個(gè)人原因”而辭去了雷士照明一切職務(wù),而接替他出任董事長(zhǎng)的則是軟銀賽富的閻焱,接替他出任CEO的則是來自于施耐德并在施耐德工作了16年的張開鵬。

1、不要到需要資金時(shí)再融資。

等到需要資金的時(shí)候再去找投資人是來不及的,這時(shí)找投資人往往會(huì)讓自己在談判時(shí)處于劣勢(shì),顯得底氣不足。

2、引入資本要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,了解投資人的戰(zhàn)

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0 略等,制定出完整的預(yù)案。

吳長(zhǎng)江在為雷士照明引入資本前,就是由于沒有對(duì)資本引入的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,導(dǎo)致在資本介入后,喪失了自己對(duì)企業(yè)的控制。

3、不要輕易將主動(dòng)權(quán)交給投資人,在創(chuàng)業(yè)的

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0 過程中沒有人會(huì)樂善好施。(李彥宏語)

開始投資人似乎是以“救世主”的身份出現(xiàn),但是投資人為了逐利可以放棄任何的“江湖道義”。所以,在公司需要資金的時(shí)候,要認(rèn)真考慮其長(zhǎng)期籌資方式,不要過多依賴于股權(quán)式籌資,采用多種綜合的方式籌資才更能降低風(fēng)險(xiǎn)。

1、投票權(quán)委托或一致行動(dòng)人安排

在股份被攤薄的前提下,創(chuàng)業(yè)者可供選擇的方案有股東投票權(quán)委托或一致行動(dòng)人安排,通過這些制度安排將其他股東的投票權(quán)轉(zhuǎn)移集中到創(chuàng)始人手中。例如,京東商城雖然經(jīng)歷多輪融資,其創(chuàng)始人劉強(qiáng)東股份不斷被攤薄,但其仍然控制公司50%以上的投票權(quán)。投資人DST與老虎基金均將其投票權(quán)委托劉強(qiáng)東行使。

企業(yè)在引入外部資本投資時(shí),創(chuàng)始人應(yīng)該有意識(shí)地設(shè)置退出障礙,保障自己對(duì)企業(yè)的控制權(quán),避免對(duì)公司股權(quán)的過度稀釋,通過制度安排委派董事會(huì)大部分成員來實(shí)現(xiàn)對(duì)公司的有效控制,這在股權(quán)分散的上市公司尤其適用,保證了創(chuàng)始人對(duì)董事會(huì)的控制力。

例如,百度創(chuàng)始人李彥宏通過公司章程規(guī)定CEO持有的股票投票權(quán)為1股10票

搜狐創(chuàng)始人張朝陽在公司章程中設(shè)置創(chuàng)始人條款——無論創(chuàng)始人股份如何稀釋,保證其擁有董事會(huì)控制席位。

這種制度性保障比情感紐帶這類退出壁壘要更為理性,也更為穩(wěn)定。

3、投資協(xié)議里約定的投票權(quán)和投資人委派董事參與管理的有關(guān)約定

關(guān)于董事會(huì)成員的構(gòu)成、議事規(guī)則,尤其是董事會(huì)如何免職董事這方面的規(guī)定,以及優(yōu)先股股東委派的董事投票權(quán)等,這些條款在合同里非常重要,創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當(dāng)給予特別關(guān)注。在每一輪投資進(jìn)入時(shí),創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當(dāng)與投資人約定好董事會(huì)席位的分配,比如大的投資方派幾個(gè)董事會(huì)成員,小的投資方只能派觀察員,沒有投票權(quán)等。

4、重視平時(shí)與員工的感情交流和滿意度情況

俗話說,得民心者得天下。在吳長(zhǎng)江辭去董事長(zhǎng)職務(wù)后,大部分的經(jīng)銷商和員工均表示支持吳長(zhǎng)江重返雷士。這與吳長(zhǎng)江的非凡的氣魄和誠(chéng)信待人的人格魅力息息相關(guān),他手下的員工擁有很強(qiáng)的公司認(rèn)同感和工作熱情。

  • 評(píng)論文章
  • 加盟咨詢
對(duì)此頁(yè)面內(nèi)容評(píng)分及收藏
評(píng)分:
微博:
相關(guān)資訊
最新資訊
圖文資訊