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王冬雷還原雷士宮斗始末:密謀、恐嚇、賭債

雷士照明 

  一場圍繞一家上市公司的控制權(quán)大戰(zhàn)讓他名聲大噪。他自己說,外界無從了解其內(nèi)心的煎熬。

  如果時間倒推幾個月,王冬雷肯定沒有精力坐在我們面前,展開一場關(guān)于商業(yè)和人性的探討。彼時,他正忙著搶救雷士照明,用他自己的話說,這事關(guān)這家公司的生死存亡。

  吳長江2014年年底被刑事拘留后,王冬雷與他的恩怨暫告一段落,但他與“老雷士”的爭斗卻才剛剛開始。

  作為雷士照明的創(chuàng)始人,吳長江的個人行事風(fēng)格對雷士照明影響深遠(yuǎn)。重慶一名熟知吳長江的商界人士對《中國企業(yè)家》記者說,吳長江草根出身,講江湖義氣,但做事沒章法,“有典型的袍哥氣質(zhì)”。

  雷士照明和吳本人一樣,內(nèi)部也流行著草莽文化,江湖氣濃重。

  這場商戰(zhàn)告一段落后,王冬雷接手雷士照明很快發(fā)現(xiàn),對這家公司的再造將會是一個系統(tǒng)而漫長的工程。在他看來,這無異于二次創(chuàng)業(yè)。

  “作為一家企業(yè),它缺失太多。你能想象像雷士照明這么大的一家制造企業(yè),竟然沒有完整的計劃體系嗎?我個人認(rèn)為需要24到36個月,才能從根本上把這家公司變成一個現(xiàn)代意義上的正常公司。”王冬雷說。

  變革的第一槍,王冬雷指向了人,這也是他最痛苦的地方。王冬雷深知,人是這個世界最復(fù)雜的情感載體,“不到萬不得已不換人,因為你換了一個人,接下來將會有十個人跑來問你下一個被換掉的會不會是他。”

  即便如此,王冬雷還是對高管層進(jìn)行了大換血。他從自己一手創(chuàng)辦的企業(yè)——德豪潤達(dá)調(diào)派人手,再從美的、海爾等企業(yè)挖來人才,“去吳長江化”的第一步,他選擇自上而下的強(qiáng)勢打法。王冬雷說,這些高管有一個共同的特點,他們都是雷士變革的主力軍。

  對中層干部的改造并沒有那么容易。目前,雷士照明共有300多名中層

人員,這個層級的管理人員中,王冬雷已對其中100多名進(jìn)行了考核,他說,最終的結(jié)果“90%都是杰出的”。他通過辦班培訓(xùn)、答卷考試逐一對中層管理人員進(jìn)行考核。為此,他還重金聘請了前

  王冬雷本人也經(jīng)常給雷士照明的原管理團(tuán)隊上課。他走進(jìn)臥室拿出筆記本,逐一解讀他對雷士照明的文化和戰(zhàn)略定位,他說,他曾在一堂課上用了兩三個小時,總結(jié)了十二條。

  雷士照明對于王冬雷而言是陌生的,他曾經(jīng)設(shè)想的兩家公司實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)聯(lián)動非但未能如愿,反而因此深陷泥潭。

  “現(xiàn)代社會,人們的生活水平不斷提高,中產(chǎn)階級對生活的質(zhì)量追求也越來越高,我希望我們設(shè)計制造的燈具不僅僅具有照明功能,還能有藝術(shù)品、美的價值在其中。”他說這話時,如同陶醉其中。

  但按照雷士照明的現(xiàn)狀,王冬雷顯然很難實現(xiàn)這個目標(biāo)。一個令王冬雷十分震驚的例子是,作為一家制造業(yè)公司,雷士照明此前的內(nèi)部生產(chǎn)環(huán)節(jié)離工匠精神相差甚遠(yuǎn)。

  “從來不加班,員工5點以后就下班,有一天下午5:30,我打算召開一個會議,結(jié)果發(fā)現(xiàn)辦公室的人全走了。”王冬雷說。

  從2015年年初開始,王冬雷開始為雷士照明建立起所謂“中央計劃”體系,他試圖讓雷士照明從訂單、生產(chǎn)、銷售各個環(huán)節(jié)緊湊連接。

  而構(gòu)建供應(yīng)鏈體系第一步則是優(yōu)化供應(yīng)商招標(biāo)制度。王冬雷坦言,“這侵蝕到了某些人的利益。”在頭三個月里,供應(yīng)商抵觸不按時交貨,影響了部分生產(chǎn)。對此,王冬雷不得不將矛盾公開化,將招標(biāo)放在臺面上來,擇優(yōu)選擇供應(yīng)商,淘汰不合格者。

  “供應(yīng)商與吳長江時期的雷士人有著千絲萬縷的聯(lián)系,里面牽扯到的利益最多,是雷士改革最頭疼的事之一。”王冬雷說。他希望通過這項制度淘汰或優(yōu)化一些供應(yīng)商,然后優(yōu)化庫存。2015年,雷士照明減少了2億多元的庫存。

  捆綁利益改革都是艱難的。王冬雷用了六個月的時間重新構(gòu)建著一家公司的框架。王冬雷說,到2016年年底,雷士照明的LED產(chǎn)品銷售額將占據(jù)80%-90%,而到今年6月份,LED產(chǎn)品的毛利率將全面超過傳統(tǒng)照明產(chǎn)品。

  但擺在王冬雷面前的路依舊漫長而艱巨。他皮膚黝黑,身形敦實,擺在沙發(fā)一旁的皮鞋沾滿薄塵。

  與吳長江的決裂似乎是王冬雷的一塊心病,即便他總試圖輕描淡寫地描述這段經(jīng)歷。熟知他的人說,王冬雷性格隱忍,不容易妥協(xié),“嘴上說沒事兒,其實心里很難受。”

  時間倒退至兩年前,2014年8月8日,這是雷士照明與其創(chuàng)始人吳長江徹底決裂的一天。這天下午,雷士照明召開董事會電話會議,全票通過罷免吳長江執(zhí)行董事、CEO職務(wù)的決議。

  這個決議讓吳長江十分生氣,他在電話會議上情緒十分激動,“我不會執(zhí)行這個決議!我不會執(zhí)行這個決議!”吳長江反復(fù)地說。更讓他感到意外的是,一名剛開始投反對票、兩名希望了解情況而持保留意見的獨董,在表決時也投了贊成票。

  決議已經(jīng)達(dá)成,從

上來說,吳長江不再與他所創(chuàng)辦的公司有關(guān)聯(lián)。當(dāng)天下午3:11分,在罷免決議剛剛通過、董事會會議還在繼續(xù)的時候,王冬雷出現(xiàn)在了吳長江位于重慶國際金融中心26樓的辦公室門口。

  按照吳長江后來對媒體公布的說法,當(dāng)時有人踹開了辦公室的門。事后,現(xiàn)場出現(xiàn)了爭執(zhí),進(jìn)而發(fā)生扭打等行為,直到重慶防爆警察到場。這次事件后來被吳長江形容為“用暴力手段血洗進(jìn)行公司控制權(quán)之爭”。

  對于這段過往,王冬雷此后很少對外提及。在他看來,這是公司的“家丑”,不可外揚。

  “那時吳長江在雷士都沒有股權(quán)了,他哪有資格來爭奪控制權(quán)。”王冬雷說。

  事實上,這并不是吳長江第一次被辭任雷士照明CEO職務(wù)。此前,在與資方股東閻焱和施耐德陷入股權(quán)之爭時,吳長江便被“趕出”過雷士照明一次。2012年5月25日,雷士照明發(fā)布公告,吳長江因個人原因辭任董事長、公司執(zhí)行董事兼首席執(zhí)行官,并辭任公司董事會所有委員職務(wù)。

  但當(dāng)時驅(qū)趕吳長江的行動并沒有成功。一位知情人士告訴《中國企業(yè)家》記者,在被辭任公司一切職務(wù)不久之后,吳長江曾經(jīng)組織工人把董事會拘禁了24小時,逼迫董事會同意讓他繼續(xù)成為雷士照明的CEO。

  “當(dāng)時有幾百個工人拿著鐵棍,圍攻董事會。如果董事會成員不同意,不僅不能吃飯,連廁所都不讓上。”上述人士說。

  此后,吳長江主導(dǎo)了雷士照明員工罷工、經(jīng)銷商停止下單、供應(yīng)商停止供貨一連串真實的商戰(zhàn)大片橋段。劇情核心只有一個,他們的要求是讓吳長江盡快回歸,并要求讓資方施耐德退出雷士照明。最終,這起風(fēng)波以雷士照明成立臨時運營管理委員會,吳長江任負(fù)責(zé)人而告一段落。

  但沖突雙方都明白,矛盾并沒有解決——吳長江不甘心被排擠出董事會門外,閻焱未能趕走吳長江同樣心有不甘。

  這種僵持并沒有維持多久,王冬雷的出現(xiàn)打破了平衡。王冬雷回憶起當(dāng)年的“接盤”仍心有余悸,“如果后來處理不好,兩家上市公司都可能面臨著滅頂之災(zāi)。”

  但當(dāng)年,王冬雷覺得這是一個很好的機(jī)會,他看重的是雷士照明的品牌和渠道。當(dāng)時,雷士照明已經(jīng)發(fā)展成為中國照明行業(yè)第一品牌,擁有3000多家專賣店。

  2012年12月5日,吳長江將雷士照明股份增持至22.07%,成為第一大股東。兩周后,德豪潤達(dá)以共計16.54億港元的價格收購雷士照明普通股及股東NVC(吳長江持有的離岸公司)共計6.33億普通股,占股20.08%,成為雷士照明最大股東。同時,吳長江通過NVC公司入股德豪潤達(dá),成為其第二大股東。

  德豪潤達(dá)從NVC購得雷士照明11.81%股份,交易金額9.51億港元(折合人民幣7.72億元);而德豪潤達(dá)還向NVC定向增發(fā)1.3億股,交易金額為7.6億元。

  兩者賬面上看價格相當(dāng),但吳長江個人從賬面中獲利約3億人民幣——包括雷士照明5700多萬元和德豪潤達(dá)2.48億元。

  對于此次合作,王冬雷的解釋是,當(dāng)年德豪潤達(dá)正向LED行業(yè)轉(zhuǎn)型,轉(zhuǎn)型過程中遇到過一些壓力。后來他弟弟得知吳長江正在賣他所持有的雷士照明的股票,覺得這是一個很好的機(jī)遇。

  “當(dāng)時吳長江因在外欠著賭債,把他所持有的雷士照明的股份抵押給了瑞士銀行,委托后者賣掉。后來我們找到了他,直接從他手上買入股份。”王冬雷說。

  在入主雷士照明后,王冬雷很快做了一個后來令他悔不當(dāng)初的決定——把吳長江重新扶上CEO的位置,這也為雙方后來矛盾爆發(fā)埋下了隱患。

  讓吳長江擔(dān)任CEO是雙方合作后的一個條件。吳長江曾對外公布了一份與王冬雷的“秘密協(xié)議”。彼此約定,股權(quán)交易完成后,德豪潤達(dá)要支持NVC方代表成為雷士照明董事、董事長;NVC代表要成為德豪潤達(dá)董事、副董事長。

  王冬雷則解釋稱,當(dāng)時約定在找到合適職業(yè)經(jīng)理人來擔(dān)任CEO后,王才退出,由吳長江出任董事長。但事后是吳長江自己不同意,認(rèn)為董事長沒有實權(quán),CEO才能更好操控公司。

  隨后,王冬雷在董事會力排眾議,向閻焱和其他股東為吳長江做擔(dān)保。“我當(dāng)時覺得作為雷士的創(chuàng)始人,吳長江還是有能力的,只是因為跟閻焱不和,才把公司搞成這樣。撇開這些,他還是能夠把這家公司運營好的。”

  他的另外一個籌碼就是,德豪潤達(dá)已是雷士照明的第一股東,在商場拼打數(shù)十年的他自信能夠管好公司和吳長江本人。但此后的事實證明,王冬雷這次失算了。

  2013年1月13日,王冬雷進(jìn)入董事會成為非執(zhí)行董事,同一天吳長江出任雷士照明首席執(zhí)行官。三個月后,閻焱辭去雷士照明董事長職務(wù),王冬雷被選為新任董事長。再兩個半月后,吳長江重返雷士照明董事會,成為執(zhí)行董事。

  在外界看來,那段時間是王冬雷與吳長江的蜜月期。對于這種說法,一切塵埃落定后,王冬雷說,“那時候?qū)ξ襾碚f或許是,但對吳長江來說并不是。”彼時,有媒體將王冬雷比喻成拯救吳長江的白衣騎士,甚至將兩人的關(guān)系形容為親密無間的搭檔。在新聞發(fā)布會上,王冬雷與吳長江一唱一和,配合完美,曾經(jīng)同坐一席的照片至今仍流傳于網(wǎng)絡(luò)。

  對于當(dāng)年的一樁舊事,王冬雷思索片刻后一聲嘆息:“那都是做給外界看的,這只是生意。”

  “我們不是朋友。”過了良久,他補(bǔ)充道。

  王冬雷之所以這么說,是因為他后來得知,吳長江在將股票賣給德豪潤達(dá)后的第一周便召集了他的6位心腹高管,傳達(dá)了兩層意思,“第一是雷士照明現(xiàn)在成外人的了,要團(tuán)結(jié)在一起,誰進(jìn)來把誰趕走;第二則是要把雷士往爛里做,把股價做到2元,然后再一起把雷士買回來。”

  但對此王冬雷并不知情,依然沉浸在“蛇吞象”的憧憬之中,在他看來,德豪潤達(dá)向LED的轉(zhuǎn)型成功在望。而在他的眼皮底下,一場兵刃見血的商戰(zhàn)正在預(yù)熱。

  “蜜月期”并沒有維持多久。

  王冬雷和吳長江完成資本聯(lián)姻后便摩擦不斷,最初僅限于在業(yè)務(wù)整合、人員調(diào)配等分歧上。雙方第一次大的矛盾發(fā)生在吳長江的弟弟吳長勇身上。

  當(dāng)時,吳長勇是雷士照明負(fù)責(zé)采購的副總。吳長勇在外成立了一家名為華龍盈科

)有限公司的馬甲公司,雷士照明大量采購都通過該公司,倒手后再加價賣給雷士照明。

  王冬雷對《中國企業(yè)家》記者說,這其實是吳長江從2013年回到公司后開始策劃實施的一系列動作中一環(huán),目的便是一步步掏空公司。

  很快,一沓沓舉報信被放在了王冬雷的辦公桌上。他開始秘密派人調(diào)查此事,證據(jù)確鑿。調(diào)查結(jié)果讓王冬雷大為震驚,“他弟弟私自售假貨數(shù)額高達(dá)一兩億元,導(dǎo)致公司損失了七八千萬元。”

  雷士照明內(nèi)部人士向本刊記者證實,吳長勇在外私設(shè)公司與雷士照明進(jìn)行內(nèi)幕交易是“公開的秘密”,很多人都明知,卻不點破。

  隨后,王冬雷把吳長江從莫斯科叫了回來。在他的辦公室內(nèi),他把吳長勇私下售假貨和內(nèi)幕交易的證據(jù)交給了吳長江。由于吳是公司CEO,王冬雷讓他自己處理此事。

  兩周后,吳長江向王冬雷回復(fù)了此事的處理意見。第一,吳長勇并沒有內(nèi)幕交易;第二,把吳長勇調(diào)離采購崗位。當(dāng)年8月,吳長江還就此事對外稱王冬雷是在捏造、誣陷,“我們會告他誹謗”。

  王冬雷說,當(dāng)時他把所有證據(jù)的原件都給了吳長江,“一個蛇皮袋扔給了他”,后來此事也就不了了之,“這次事件是我第一次在內(nèi)心開始覺得不能再跟這樣的人進(jìn)行合作。”

  為防止更多內(nèi)幕交易發(fā)生,王冬雷做了一些應(yīng)對措施。2014年7月15日,雷士照明公告,吳長江退出雷士照明10家附屬公司董事職位。其中,惠州雷士光電及雷士照明(中國)等公司改由王冬雷任新董事長。

  此事讓吳長江極為憤怒。吳長江在后來的新聞發(fā)布會上表示,當(dāng)時他在新西蘭出差,董事會只是通過郵件通知了他本人。

  三天后,王冬雷和吳長江在其珠海辦公室內(nèi)進(jìn)行了一次面談,面談內(nèi)容被王錄音。在錄音里,吳長江親口承認(rèn)自己在澳門有4億賭債,每個月要還1000萬利息,若不按時償還賭債,黑幫分子將對其下手。吳長江所欠的債務(wù)當(dāng)中,有2億元是澳門水房(澳門黑幫組織)的錢,每個月利息500萬元。

  王冬雷至今依然記得兩年前的那個周五,在吳長江親口承認(rèn)賭債之后,他對此前吳長江對公司的種種掏空行為找到了合理的答案。

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