今日(8月26日)，從北京國家會議中心舉行的2016中國兩化融合全體大會上傳來好消息，柒牌洪肇設董事長從全國眾多優秀企業家中脫穎而出，當選2016年度兩化融合十大領軍人物。

　　“2016年中國兩化融合突出貢獻評選活動”由工信部兩化深度融合專項行動計劃(2013-2018年)實施主體、工信部兩化融合管理體系評定工作委員會所在機構中國兩化融合服務聯盟主辦，工業和信息化部副部長懷進鵬，全國人大常委、財政經濟委員會副主任委員、民建中央副主席辜勝阻，中國工程院院士鄔賀銓、吳澄等領導、專家見證。

2016年中國兩化融合大會現場

　　據了解，其中的“2016年度兩化融合十大領軍人物”參評門檻較高，兩個硬性參評條件分別是“企業在行業內處于前列，具有可持續的商業模式、卓越的創新能力、優良的企業文化和良好的發展前景”，以及“在企業戰略層面統籌推進兩化融合工作，在管理模式創新、組織結構變革、產品和技術革新等方面的理念和實踐具有前瞻性、示范性、引領性，在相關領域內具有較大影響力”。柒牌洪肇設董事長當選2016年度兩化融合十大領軍人物，是對柒牌主動落實國家戰略方針，實施兩化融合工作所取得的成績的肯定，也是對柒牌兩化融合模式走在全國行業前列的肯定。

柒牌董事長 洪肇設榮獲“2016年度兩化融合十大領軍人物”獎

　　信息化和工業化融合是實現產業轉型發展的重要途徑。作為中國領先的男裝品牌掌門人，多年來，洪肇設董事長領導柒牌結合行業特點和企業發展階段，致力于兩化融合，建設信息化企業。

　　可以說，柒牌成長的過程就是兩化融合的過程。在洪肇設董事長主導下，柒牌根據公司五年發展戰略、業務流程現狀和業務發展需求編制了明確了公司“兩化”融合發展總體規劃。通過兩化融合，實施流程再造，提升管理效率;通過兩化融合，推進產品升級和服務升級，提升產品競爭力。

　　在洪肇設董事長的大力推動下，柒牌在兩化融合的實踐中，按照“整體規劃，分步實施”的原則持續推進，完善信息化基礎設施，提升生產系統自動化水平，穩步實施兩化融合項目。2014年8月，公司被評為省級兩化融合示范企業。2015年7月，被工業和信息化部列入全國兩化融合管理體系貫標試點企業名單，并于今年8月19日順利通過兩化融合管理體系第一階段評估審核。

柒牌集團董事長 洪肇設

　　“兩化融合”是傳統產業向現代產業轉變，提升企業競爭力的必然選擇，核心目的是為企業創造更高的價值。在“兩化融合”上面的持續投入，柒牌收獲頗豐，還榮獲2015年度中國工業設計十佳創新型企業、2014年度福建省政府質量獎、全國500強民營企業、福建省智能制造試點示范企業等大量榮譽，柒牌中華立領還成為2014年亞太經合組織(APEC)會議官方指定服裝。

　　未來，面對企業內外部資源和行業環境發生的劇烈變化帶來的機會和挑戰，洪肇設董事長將推動公司繼續整合內外部資源，加大兩化融合力度，推動技術、產品、服務和管理的進一步升級。