央視網消息：現年38歲的楊晶晶是湖北省武漢市一家幼教公司市場部的副經理。19年來，她見證著這家公司從20人的小規模發展為擁有1200人的新三板掛牌企業。而她自己也從優秀的幼師成長為雷厲風行的管理者，用半數青春投入了幼教事業。

1999年，楊晶晶從湖北省幼兒師范學校畢業后，本可以回老家宜昌當一名幼師，但是滿懷職業理想的她覺得，充滿挑戰的親子教育更有吸引力。

“我出身教育世家，奶奶是教師、爸爸也是教師，他們在教育系統打拼多年，希望我能走出不一樣的路。”楊晶晶說。

在上世紀末，親子教育在湖北市場還是一片空白。“我希望能夠教父母如何陪伴孩子，如何去做親子游戲。”抱著這樣的理想，楊晶晶選擇了武漢當地一家只有20多個員工的幼教公司。當時跟楊晶晶一起入職的還有她的6個同學，大家也算是共同創業了。

在親子教師的一線崗位上，楊晶晶一干就是5年。積累了教學經驗后，她開始做培訓師，踏上對全國各地園長、教師的培訓之路。3年時間里，楊晶晶走了全國20多個省的50多座城市。

楊晶晶（左）向顧客介紹企業產品

隨著公司業務的擴大，入職8年后，楊晶晶進入了人力資源部，負責新員工培訓和企業文化建設，包括企業內刊、文化讀本、廣播站、運動會等。“企業文化是隱形的指揮棒，如果揮舞得好，就會增強團隊的凝聚力，降低人才流失率。”楊晶晶說。

33歲那年，楊晶晶的職業生涯再次迎來轉變，她開始負責公共關系的工作，包括公司內部黨建、公益活動推廣、重要客戶接待等等。公眾形象建設的工作非常具有挑戰性，因為品牌形象工作牽一發則動全身。楊晶晶花了半年時間適應，每年接待的客戶達4000多人次，包括斯里蘭卡等國內外的考察團。

在每年6月份的黨日活動，楊晶晶會跟同事們一起走進當地的兒童福利院，贈送優質兒童教育產品，幫扶有文化需求的孩子，如今這項活動已經持續了4年。楊晶晶還策劃組織了268站公益活動，累計向社會捐贈價值3900多萬元的物品……