\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0接待斯里蘭卡等國內(nèi)外考察團(tuán)，展現(xiàn)洪山區(qū)教育民企的活力與風(fēng)采；開展特色鮮明的主題黨日活動，詩朗誦、讀書會、手抄報等依次舉行；成為公司的“形象代言人”，“擦亮”公司品牌美譽(yù)度；策劃組織268站公益活動，向社會捐贈價值共3967萬元物品……

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0今年38歲的楊晶晶，現(xiàn)任中共武漢億童文教股份有限公司總支部書記、公司市場部副經(jīng)理。19年來，在洪山區(qū)良好的營商環(huán)境下，楊晶晶見證億童從20人的小公司，發(fā)展為擁有1200人的新三板掛牌企業(yè)。她自己也從優(yōu)秀的培訓(xùn)師成長為雷厲風(fēng)行的團(tuán)隊(duì)管理者、億童的“形象大使”，將半數(shù)青春投身幼教事業(yè)。

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0今年5月，在基層崗位深耕19年的楊晶晶被評選為武漢市勞模。

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0放棄公辦教師崗位選擇“創(chuàng)業(yè)”

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A019年職業(yè)生涯歷經(jīng)4次轉(zhuǎn)崗

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A01999年，楊晶晶從湖北省幼兒師范學(xué)校畢業(yè)，她本可以選擇回到老家宜昌，進(jìn)入公辦幼兒園擔(dān)任幼師，但充滿挑戰(zhàn)的親子教育，對這位有職業(yè)理想的女性更有吸引力：“我出身教育世家，奶奶是教師、爸爸也是教師，他們在教育系統(tǒng)打拼多年，希望我能走出不一樣的路，我就在武漢留了下來。”

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0楊晶晶回憶，彼時的億童尚未完成股份制改造，是一家擁有20余人的企業(yè)。楊晶晶和她的6位同學(xué)一同入職，開始了親子教育之路，算得上是與公司一起“創(chuàng)業(yè)”：“在上世紀(jì)末，親子教育在湖北市場還是一片空白，我希望能夠教父母如何陪伴孩子，如何去做親子游戲。”

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0在一線親子教師的崗位上，楊晶晶一做就是5年。積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)后，她開始轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)師，“伴隨著公司業(yè)務(wù)從親子教育到幼兒園特色課程產(chǎn)品研發(fā)轉(zhuǎn)軌，我也開始踏上對全國園長、教師的培訓(xùn)之路”。3年的培訓(xùn)師經(jīng)歷，讓楊晶晶走遍了全國20多個省共50多座城市。

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0隨著公司業(yè)務(wù)拓展，在培訓(xùn)師崗位干得相當(dāng)出色的楊晶晶需要把自己的成功經(jīng)驗(yàn)傳遞給更多年輕人。在入職8年后，她進(jìn)入人力資源部，負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)，從此開創(chuàng)了企業(yè)文化建設(shè)的新局面，包括企業(yè)內(nèi)刊、億童文化讀本、億童廣播站、億童運(yùn)動會等，就像她的孩子，從無到有茁壯成長�！捌髽I(yè)文化是隱形的指揮棒，如果揮舞得好，就會增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，降低人才流失率。”楊晶晶表示。

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0在33歲時，楊晶晶的職業(yè)生涯再次迎來轉(zhuǎn)軌，她開始負(fù)責(zé)公共關(guān)系的工作，包括內(nèi)部公司黨建、公益活動推廣、重要客戶接待等等。楊晶晶表示，公眾形象建設(shè)的工作最有挑戰(zhàn)性：“我花了足足半年時間來適應(yīng)，畢竟品牌形象與美譽(yù)度工作，牽一發(fā)而動全身。如今，我平均每天要接待8-9個客戶，每年接待的客戶有4000多人次�！�

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0投身幼教行業(yè)19年，楊晶晶拿到了大大小小多個獎項(xiàng)，也在2018年成為武漢市勞動模范�！拔易龅氖虑槲⒉蛔愕�，這項(xiàng)獎勵肯定的是不斷鉆研學(xué)前教育、積極傳播科學(xué)先進(jìn)的幼教理念，和全心全意為幼教事業(yè)作出的貢獻(xiàn)。得獎之后，同事跟我開玩笑，‘以前勞模都是電視上看到的，這次竟然在身邊了！’”\u00A0

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0做實(shí)做細(xì)黨建“臺賬”

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0在民企開展豐富多元黨建活動

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0民企身份的億童，黨建活動豐富多彩。據(jù)透露，從人才引進(jìn)到黨員發(fā)展，從黨日活動開展到優(yōu)秀黨員模范評定，億童公司都有一整套成熟的運(yùn)營機(jī)制，在洪山區(qū)特色鮮明。

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0“招聘新員工時，面對同等條件的應(yīng)聘者，我們會優(yōu)先錄取黨員；每年公司擁有5至8個入黨名額，我們會在員工中從優(yōu)選擇，把優(yōu)秀人才吸納為共產(chǎn)黨員�！睏罹ЬЫ榻B，如今公司的中高管理層里，黨員比例達(dá)到了60%—70%；在一線部門，立下“軍令狀”的黨員干部，對公司任務(wù)的完成度，也高于非黨員，起到了先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用。

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0不局限于辦公室場地，讓黨建活動走出簡單刻板的文件學(xué)習(xí)，則是億童的創(chuàng)舉。楊晶晶透露，每年6月份的黨日活動都會走進(jìn)武漢市兒童福利院，通過贈送優(yōu)質(zhì)兒童教育產(chǎn)品向兒童慰問，幫扶有文化需求的孩子，其系列活動已經(jīng)持續(xù)4年；2018年開年，黨日活動又來到了東湖綠道，通過20公里的健步走活動，傳遞積極向上的健康生活觀念與正能量。

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0把握重要時間節(jié)點(diǎn)，發(fā)揮員工文娛特長，也是億童黨建活動的閃光點(diǎn)。在2016年中國共產(chǎn)黨建黨95周年之際，楊晶晶組織員工開展手抄報比賽，多位擁有美術(shù)特長的黨員脫穎而出，成為公司的文藝活動積極分子�！坝捎趦|童培訓(xùn)中心遍布全國，我們還會組織全國規(guī)模的紅歌會、讀書會、詩朗誦等比賽。”楊晶晶透露。

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0除此之外，億童還讓黨員活動日不再局限于固定時間，只要社區(qū)需要“支援”，億童總部的120名黨員都齊聲響應(yīng)。楊晶晶回憶，2018年1月大雪，公司及門口的書城路都有結(jié)冰情況，公司黨員一起上街參與街道除冰行動，不少黨員雙手都磨出了血泡。洪山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委全力幫助億童黨建，其負(fù)責(zé)人3次在主題黨日講黨課，支持黨建陣地建設(shè)，及時足量配發(fā)學(xué)習(xí)資料。

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0如今，億童在黨日活動開展、黨建經(jīng)費(fèi)上都有了充足保障�！耙渣h建經(jīng)費(fèi)保障為例，每位黨員每年擁有280元黨建經(jīng)費(fèi)，這讓我們的黨建活動有了物質(zhì)支持，能夠嘗試豐富多元的活動形式”。

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0洪山“實(shí)干派”圖鑒Ⅶ

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0策劃：劉大學(xué)\u00A0段小紅\u00A0\u00A0

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0撰文：龍京\u00A0李濤\u00A0杜微波