5月2日上午7時(shí)20分，百濟(jì)神州官方發(fā)布任命消息，剛從輝瑞離職的吳曉濱正式被任命百濟(jì)神州中國(guó)區(qū)總經(jīng)理兼公司總裁。
當(dāng)這條信息在朋友圈瘋狂刷屏?xí)r，吳曉濱正在前往百濟(jì)神州位于國(guó)貿(mào)的辦公室。今天，是吳曉濱履職百濟(jì)神州的第一天，百濟(jì)神州為其安排了一次頗為隆重的見(jiàn)面活動(dòng)。大概在9點(diǎn)左右，吳曉濱正式步入了他的下一站。
根據(jù)安排，在上午10點(diǎn)，吳曉濱會(huì)在百濟(jì)神州創(chuàng)始人歐雷強(qiáng)的陪同下，與公司全體員工見(jiàn)面。在見(jiàn)面會(huì)上，吳曉濱向公司員工就其自己的使命與要帶領(lǐng)百濟(jì)神州走向何方進(jìn)行了闡述。當(dāng)然，這個(gè)全體見(jiàn)面，分為線(xiàn)上線(xiàn)下，除了北京的員工之外，廣州、蘇州等外地員工則通過(guò)線(xiàn)上會(huì)議的形式參與了此次見(jiàn)面會(huì)。
無(wú)論是吳曉濱離開(kāi)輝瑞，還是加盟百濟(jì)神州，都在醫(yī)藥人朋友圈刷了屏。在一切塵埃落定之后，行業(yè)依然會(huì)有幾個(gè)問(wèn)題想去了解，第一是吳曉濱為何會(huì)從輝瑞離開(kāi)？第二是其加入百濟(jì)神州，能給這家創(chuàng)新公司帶來(lái)什么？
在參加完百濟(jì)神州內(nèi)部會(huì)議后的上午11時(shí)，吳曉濱接受了E藥經(jīng)理人采訪(fǎng)，就業(yè)界關(guān)注的問(wèn)題進(jìn)行了作答。
1.為什么會(huì)離開(kāi)輝瑞？
當(dāng)吳曉濱離職輝瑞的消息被公布，醫(yī)藥圈各種微信群里的一些人對(duì)其離職原因進(jìn)行了諸多頗有想象力的猜測(cè)，有人言道吳的離開(kāi)是外企衰落的開(kāi)始，理由是輝瑞這么好的公司吳都沒(méi)干勁了，還要去自我創(chuàng)業(yè)。
當(dāng)E藥經(jīng)理人將為何會(huì)離開(kāi)輝瑞這樣的問(wèn)題拋給吳曉濱。他說(shuō)，“在MNC中，輝瑞已經(jīng)做到了第一，無(wú)論是運(yùn)營(yíng)管理，還是團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力都已經(jīng)十分強(qiáng)，各方面也比較完善，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，挑戰(zhàn)相對(duì)較少，因此選擇一個(gè)更具挑戰(zhàn)力的職業(yè)跑道，對(duì)我是更加有意義。”
在回答完E藥經(jīng)理人拋出的問(wèn)題后，吳曉濱還表示，當(dāng)前中國(guó)在創(chuàng)新領(lǐng)域各種條件已經(jīng)開(kāi)始成熟，立足于中國(guó)的創(chuàng)新已經(jīng)成為了大勢(shì)所趨，無(wú)論是人才、資本、政策還是市場(chǎng)需求，都在預(yù)示著，中國(guó)的創(chuàng)新研發(fā)正在步入收獲期。
其實(shí)，對(duì)于大多數(shù)的實(shí)業(yè)成功者而言，當(dāng)進(jìn)行職業(yè)賽道進(jìn)行變更時(shí)，擺在第一位的選項(xiàng)是其看中的行業(yè)趨勢(shì)。所以，對(duì)于吳曉濱這樣的成功者，其離職，會(huì)有很多選擇，但至于去做什么，并非一定是有“隱情”，而是他已經(jīng)有了方向。
2.能給百濟(jì)帶什么？
要看吳曉濱給百濟(jì)神州帶來(lái)什么，我們需要先來(lái)看看百濟(jì)神州需要什么。
百濟(jì)神州是一家處于商業(yè)化階段的生物醫(yī)藥研發(fā)公司，其目標(biāo)是成為分子靶向藥物和免疫腫瘤藥物研發(fā)，及商業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)域的全球領(lǐng)導(dǎo)者。在其業(yè)務(wù)中，目前分為兩部分，第一部分是在研產(chǎn)品；第二部分是從新基獲得三個(gè)已上市產(chǎn)品。
在研發(fā)層面，目前百濟(jì)神州目前擁有三款處于臨床后期的在研候選藥物。
Zanubrutinib（BGB-3111）是一款在研小分子BTK抑制劑，其作為單藥和與其他治療手段進(jìn)行聯(lián)合用藥，以針對(duì)多種淋巴瘤的注冊(cè)性臨床試驗(yàn)正在全球和中國(guó)廣泛開(kāi)展。
Tislelizumab（BGB-A317）則是一款在研針對(duì)免疫檢查點(diǎn)受體（PD-1）的人源化單克隆抗體，目前其注冊(cè)臨床試驗(yàn)正在國(guó)內(nèi)進(jìn)行。
另外，還有一款針對(duì)PARP1和PARP2靶點(diǎn)的在研小分子抑制劑——Pamiparib（BGB-290），目前該產(chǎn)品正處于關(guān)鍵性臨床試驗(yàn)階段。
其中，2017年7月，百濟(jì)神州與新基達(dá)成戰(zhàn)略合作，向后者轉(zhuǎn)讓了BGB-A317在美國(guó)、歐洲、日本和亞洲以外的其他地區(qū)的實(shí)體瘤開(kāi)發(fā)和商業(yè)化的獨(dú)家權(quán)益，保留了在亞洲（除日本外）開(kāi)發(fā)和商業(yè)化tislelizumab用于治療實(shí)體瘤的權(quán)益，以及用于治療惡性血液腫瘤和進(jìn)行內(nèi)部組合療法的全球范圍權(quán)益。
在產(chǎn)品層面，百濟(jì)神州獲得了新基在華獲批藥物注射用白蛋白紫杉醇、瑞復(fù)美和維達(dá)莎的獨(dú)家授權(quán)，并接管了新基在中國(guó)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。自去年9月開(kāi)始百濟(jì)神州正式開(kāi)始進(jìn)行新基產(chǎn)品的銷(xiāo)售。
從百濟(jì)神州發(fā)展的階段來(lái)講，目前，一方面是需要將新基獲得的產(chǎn)品加快商業(yè)化，增強(qiáng)銷(xiāo)售能力；另一方面百濟(jì)急需構(gòu)建產(chǎn)品上市后的體系，包括生產(chǎn)、政府事務(wù)、準(zhǔn)入、市場(chǎng)等各方面，為接下來(lái)的產(chǎn)品上市做準(zhǔn)備。
在今天，百濟(jì)神州發(fā)布的通稿中，其創(chuàng)始人歐雷強(qiáng)表示，“吳曉濱博士在中國(guó)建立與運(yùn)營(yíng)組織架構(gòu)方面屢獲成功。強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)能力使他能夠建立杰出的團(tuán)隊(duì)，帶給患者切實(shí)有效的療法，并為公司帶來(lái)卓越的業(yè)績(jī)。這些將為百濟(jì)神州下一階段的發(fā)展帶來(lái)至關(guān)重要的助力。”
關(guān)于在百濟(jì)神州接下來(lái)有如何提升新基產(chǎn)品銷(xiāo)售能力，整體競(jìng)爭(zhēng)力的提升，吳曉濱表示，今天剛來(lái)公司第一天上班，更多細(xì)節(jié)問(wèn)題需要在接下來(lái)的時(shí)間中進(jìn)一步探討和明確。
不過(guò)，吳曉濱表示，作為百濟(jì)神州，希望能夠讓中國(guó)創(chuàng)新走向全球，將其打造成中國(guó)醫(yī)藥領(lǐng)域全球化的旗艦企業(yè)，如同IT界的阿里、騰訊、華為等。現(xiàn)在的目標(biāo)就是，建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)，為了共同使命奮斗，共同努力把中國(guó)生物醫(yī)藥在全球打響。
至于能給百濟(jì)神州帶來(lái)什么？吳曉濱表示，其將與百濟(jì)神州一起成長(zhǎng)，利用自身在業(yè)界中的支持，以及在醫(yī)藥行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，在全球工業(yè)界的關(guān)系，盡自己最大程度貢獻(xiàn)公司的成長(zhǎng)。
3.MNC高管的盡頭在何方？
關(guān)于跨國(guó)藥企高管回到本土企業(yè)的案例越來(lái)越多，也算不得什么新鮮事物，不過(guò)，吳曉濱這種級(jí)別的稱(chēng)得上“前無(wú)古人”，開(kāi)了先河。此先例一開(kāi)，會(huì)不會(huì)接下來(lái)越來(lái)越多高層級(jí)的管理者進(jìn)入本土企業(yè)或者創(chuàng)業(yè)？
關(guān)于跨國(guó)企業(yè)在華現(xiàn)狀，最近一篇名為《我上班的500強(qiáng)，在北京CBD待不下去了》刷了屏。其表示，北京國(guó)貿(mào)CBD，是中國(guó)財(cái)富版圖中最重要的坐標(biāo)之一，繁榮的奶與蜜之地。過(guò)去30年，它與進(jìn)入中國(guó)的外企密不可分。如今，一些外企卻悄悄從這里撤離。在外企度過(guò)自己青春歲月的人們，也面臨或走或留兩難的選擇。
關(guān)于醫(yī)藥行業(yè)的事情，該文章有這樣幾段描述：
張勇是一家大型制藥企業(yè)的經(jīng)理，近幾年，他們公司年會(huì)從南非、澳大利亞和新西蘭變成了三亞。年會(huì)大獎(jiǎng)從歐洲雙人游，成了最新款iPhoneX。
制藥一直被人們視為利潤(rùn)豐厚的行業(yè)，他們?cè)萍贑BD：阿斯利康和輝瑞在豐聯(lián)廣場(chǎng)，曾被CCTV評(píng)為最佳雇主的諾華在國(guó)貿(mào)，諾和諾德在環(huán)球金融中心租了近萬(wàn)平米。但在今年，他們皆傳出了裁員的消息。
一名藥企員工在知乎上寫(xiě)到：每到年會(huì)時(shí)，看著一個(gè)個(gè)同事上臺(tái)領(lǐng)五年長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)，十年長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)，甚至還有二十年的同事。你會(huì)突然覺(jué)得身為這里的一員，這輩子都不想掉隊(duì)。然而事情就發(fā)生在今年，一個(gè)合同到期的同事竟然沒(méi)有被續(xù)約，我們都很吃驚，頭一次知道這個(gè)“溫馨的大家庭”是會(huì)拋棄家庭成員的。
關(guān)于跨國(guó)藥企的人員變動(dòng)，這兩年里開(kāi)始越發(fā)的頻繁，很多人跳槽到了本土。雖然有很多人也不太適應(yīng)，不過(guò)，這是一個(gè)大勢(shì)所趨。
一方面本土藥企的創(chuàng)新能力不斷壯大，如百濟(jì)神州這類(lèi)企業(yè)開(kāi)始不斷涌現(xiàn)，按照吳曉濱的話(huà)，未來(lái)5到10年里，中國(guó)的創(chuàng)新產(chǎn)品將會(huì)集中爆發(fā)，這便為跨國(guó)藥企人才回流提供足夠多的機(jī)會(huì)。
從本土藥人才來(lái)說(shuō)，隨著整體合規(guī)的提升，適合操盤(pán)創(chuàng)新藥銷(xiāo)售的人才十分匱乏，畢竟過(guò)去多年本土的產(chǎn)品多以仿制藥為主，對(duì)于創(chuàng)新產(chǎn)品的打法經(jīng)驗(yàn)十分不足。
過(guò)去的案例可以看到的是，雖然有數(shù)十個(gè)創(chuàng)新產(chǎn)品獲批，但是真正做起來(lái)的并不多。其中貝達(dá)藥業(yè)凱美納和康弘藥業(yè)的康柏西普被稱(chēng)之為本土創(chuàng)新產(chǎn)品銷(xiāo)售的標(biāo)桿，
如果仔細(xì)去看，不難發(fā)現(xiàn)，這兩個(gè)產(chǎn)品的操盤(pán)手都來(lái)自外企，曾實(shí)實(shí)在在的操刀過(guò)創(chuàng)新產(chǎn)品的上市。
另一個(gè)方面，跨國(guó)藥企以前的超國(guó)民化待遇已經(jīng)消失殆盡，現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)的格局，雖然提出的是更加開(kāi)放，更加公平的競(jìng)爭(zhēng)，但值得注意的是，對(duì)于本土創(chuàng)新的扶持力度也正在加大。
從這個(gè)層面講，國(guó)家更希望本土企業(yè)能夠快速成長(zhǎng)，走向世界。
此外值得注意的是，本土藥企對(duì)于高級(jí)人才的引入，無(wú)論是薪酬還是其他待遇，都開(kāi)始變的頗有吸引力，甚至有些創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新公司，為了吸引人才，還會(huì)提供股權(quán)方面的激勵(lì)，這相較于外企而言，是完全不同的吸引力。