春暖花開的季節，北京，近千名來自中國各行業的優秀女企業家歡聚一堂，共同約定一場“未來之舞”。東易日盛集團總裁楊勁;格力電器董事長兼總裁董明珠;物聯網之父、《被誤讀的創新》作者Kevin Ashton;國美控股集團杜鵑;鄧亞萍體育產業投資基金創始人鄧亞萍;著名主持人李靜等近1000名企業家、政府領導和學者共同探討女性力量的生長和釋放。

2018中國商界木蘭年會

中國企業家木蘭匯是由《中國企業家》雜志社發起成立的，廣泛匯聚女性企業家和高管的高端女性俱樂部，是中國女性商業領袖的價值創造與分享平臺，中國商界女性頂級人脈圈。董明珠、楊勁、何巧女等成員多次上榜福布斯“杰出商界女性榜”、《財富》“最具影響力的25位商界女性”、《金融時報》“全球最有影響力女性”。

懂，是激活95后的前提\u00A0

本次活動以論壇形式，就技術、管理的未來模式展開精彩探索。管理未來，如何激活“95后”?東易日盛總裁楊勁認為，95后，是東易不可忽視的群體，無論是日益增多的95后新客戶，還是7000名員工中越來越多的“小伙伴”，東易始終堅持用一顆充滿“愛”的心去做“美”的事。大數據參透95后，楊勁總裁特別委托東易日盛集團旗下科技子公司對于95后人群做了精準的“客戶畫像”，由此可以了解到95后：更喜歡毛坯房，希望深度參與裝修過程;喜歡簡約風格;喜歡黑白灰色系及原木風;追求快速。

目前由楊勁帶領的東易日盛集團擁有國內領先的家裝互聯網技術及大數據公司，能夠精準獲取并深度了解客戶需求。對于員工，楊勁總裁采取了面對面征詢方式，這樣的親密接觸，讓小伙們歡快地敞開心扉。

美，是我們的共同語言\u00A0

提到95后的共同特點，幾位嘉賓都提到重視“顏值”。這一點與東易日盛理念不謀而合，不論是給予客戶的作品還是自身員工發展，楊勁帶領的東易日盛一直倡導將美做到極致。2018年，楊勁總裁特別為員工成立了“東易舞蹈團”，邀請舞蹈學院的老師為員工提供專業舞蹈培訓，第一批團員中不乏愛美的95后。

作為東易日盛總裁，楊勁每天投入到工作上的時間要遠遠多于普通人。盡管如此，每天練舞1小時，仍然是她多年的習慣。本次年會以“未來之舞”為主題，讓楊勁總裁感慨萬千，在舞蹈中她收獲了專注、堅持、如水的管理智慧，帶領東易日盛像一個倔強的舞者不斷突破自我，邁向更高的舞臺。