經濟日報-中國經濟網北京4月9日訊\u00A0一個值得尊敬的企業總是在砥礪前行中創新探索，而這也正是企業基業長青的秘籍所在。4月8日，紅豆集團召開例行晨報會，紅豆集團黨委書記、董事局主席兼CEO周海江指出，最近，紅豆集團認真學習了習近平關于民營企業黨建和民企發展的系列論述，深入領會了習近平同志新時代中國特色社會主義經濟思想，堅定了我們繼續完善紅豆集團獨創的“現代企業制度+企業黨建+社會責任”三位一體的中國特色現代企業制度的探索，堅持聽黨話、跟黨走，迎綠燈、走正道，打造“三自”企業，踐行“八方共贏”，將紅豆集團做強做大做優。\u00A0\u00A0

周海江認為，中國特色現代企業制度這個模式中，“現代企業制度”是基礎，“企業黨建”是靈魂，“社會責任”是使命。\u00A0

推進現代企業制度這個基礎工程，要把握現代企業制度的三大特征：邊界清晰的多元產權制度、制衡高效的法人治理制度、體系科學的經營管理制度，規范企業行為，激發內在動力。\u00A0

民營企業是否建立現代企業制度，關鍵看企業的高級職位是如何取得的。紅豆的創新做法就是依靠制度選人，改關系導向為績效導向。不同于大多數鄉鎮企業家產繼承的“慣例”，紅豆六十多年發展，是三代人的傳承接力，而非家產繼承，是制度選人的生動體現。\u00A0

紅豆集團員工競爭上崗\u00A0

周海江指出，建立現代企業制度運行，要堅持推行“三自”發展，即自主創新、自主品牌、自主資本。集團各公司要重視創新，加快發展，打造自主品牌，同時要重視“自主資本”的打造，積極響應中央號召，防控金融風險，大力推進直接股權融資，主動去杠桿，助推實業發展。\u00A0

周海江說，黨建是企業的保障系統和最大優勢。從1957年手工作坊，發展到今天的跨國企業集團，60多年來，紅豆集團有一個始終不變的信念：堅定不移、毫不動搖地把企業黨建融入現代企業制度。\u00A0

聽黨話，就是要聽黨中央的話；跟黨走，就是要跟黨中央的方針政策走。黨和國家的方針政策永遠引領著民企的發展。黨的建設在企業的最基本作用就是能使企業走正道、不偏向，凝聚人心，促進和諧，實現企業利益與國家利益、社會利益的統一。\u00A0

事實上，黨組織在企業發展中的確大有可為。對許多企業而言，決策不準、人才不足、人心不齊是“三大先天性不足”，而發揮好黨組織建設的政治優勢，就可以積極地轉化為企業的機遇優勢、人才優勢和凝聚力優勢。為此，紅豆集團率先在民營企業成立黨委，公司股東會、董事會、監事會主要成員進入黨委，所有子公司負責人全為共產黨員，廠長、股東大會代表95%以上是黨員。\u00A0

企業的發展機遇哪里來？黨的方針政策就是最大的機遇，黨的方針政策集中了全黨智慧，最具科學性、全局性、前瞻性和導向性。企業的人才隊伍從哪里找？黨組織就是企業最大的人才庫，黨組織在培養、選拔、使用人才上有完整方法，黨員隊伍具有明顯的先進性和純潔性優勢，德才兼備者是企業最可靠的人才。企業的人心不齊怎么辦？黨的理想信念、群眾路線和思想工作方法，最能激勵人、團結人、弘揚正氣、化解矛盾、凝聚人心。\u00A0

“紅豆聽黨話、跟黨走，迎綠燈、走正道，以前是，現在是，未來也是，紅豆任何時候都堅定不動搖”，周海江斬釘截鐵地說。近年來，在社會矛盾突顯、道德滑坡、信仰缺失、快速發展摩擦力增大的情況下，紅豆集團正是靠黨的政治優勢，渡過了風波，戰勝了危機，促進了和諧，穩定了隊伍，實現了持續高質量發展。\u00A0

周海江說，履行社會責任是企業的應負使命，必須堅定不移、毫不動搖。紅豆集團一直致力實現與股東、員工、顧客、供方、合作伙伴、政府、環境、社會（社區）八個利益相關方的共贏。\u00A0

唯有堅持“八方共贏”，才能真正扎根人民中間，得到社會各界的支持。履行社會責任，讓我們在柬埔寨西哈努克港經濟特區開發建設中得到當地政府、人民和社會各界的歡迎，被習近平總書記點贊為“中柬務實合作的樣板”。\u00A0

紅豆集團在西港特區積極履行社會責任，開展幫扶活動\u00A0

周海江表示，紅豆集團堅定不移、毫不動搖地聽黨話、跟黨走，迎綠燈、走正道；探索完善中國特色現代企業制度；積極履行社會責任，踐行“八方共贏”，就是踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的具體行動，就是對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。\u00A0(敏妍)