\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0學習沒方法?厭學傾向重?學習提不起興趣?孩子的這一個學期又這樣過去了，怎么辦?2018年寒假來了，參加一個冬令營，就可以讓娃燃起來。??但參加什么樣的冬令營呢?在選擇冬令營這件事上，很多家長都愛犯的一個“通病”就是替孩子做主，進而就造成了家長和孩子的雙重盲目。家長沒有做到尊重孩子的意見，造成孩子對父母所選的冬令營失去熱情。除此之外，還有很...

各位智慧的爸爸媽媽:從您給孩子報名北京智新超越暑期夏令營的那一刻起，您孩子在快樂成長的路上就增添了一份重要的助力!這份“助力”和您一樣，關注并引導著孩子每一刻的“智”新超越、每個時期的因“習”而冠!因為，孩子已成為我們共同的驕傲!2008年汶川地震，我因做志愿者與教育結緣，自此，我攜手使命感極強、不離不棄的團隊接觸各類學子十萬余人，從親自采訪百名清華北大驕子到各種性格的中小學學生中，我們發現：每個...

導讀：她將“好習慣教育”播種千家萬戶，上萬名學生綻放笑臉；自己卻在女兒出生未滿七個月就開始全國奔波，長年不能陪伴。文歡，一名影響上萬家庭的優秀老師，卻是一個失職的媽媽。“媽媽，媽媽，回來沒有……？“電話中，聽著女兒咿咿呀呀地哭喊，文歡揪心地疼痛，淚珠在眼眶不住地打轉。“妞妞，乖！妞妞，乖！要聽爸爸話喲，媽媽呀，很快就回家家啦!“掛斷電話，淚水奪眶而出，她再次欺騙了女兒，記不清自己撒了多少次謊。剛剛...

北京2013-05-13(中國商業電訊)－－“上班早一點、抱怨少一點、吃虧多一點、學習記一點、創新實一點、溝通久一點。”——就業階段，迅速被團隊尊重的“六個一”;水泥板、擋風板、睡地板”——創業階段，老板的“三個板”;“學生學知識中，養習慣提能力”——學生時代重在培養習慣;“無時無刻都在想如何幫到更多人，是很‘自思’的愛，這種愛讓團隊快速成功、長久成功!”——把“愛”做成習慣，想不成功都難!——以...

超越傳統教育的利器是什么？2013年3月13日，智新超越教育捷報頻傳：這一天，不僅有7家分校簽約授牌，同時成功申報國家十二五課題“好習慣養成教育”，被授予“養成教育”研究與實踐基地稱號。做好產品，企業足以崛起；而做好模式，企業才能壯大；若能兩者兼顧，足以在行業中領航。智新超越已經成為一個教育平臺，重構模式聚合需求：家長、學生、老師、加盟商，都能在這里實現自我價值！――智新超越是如何超越傳統教育的？...

新浪財經訊“2012最佳商業模式中國峰會”于11月26日在北京舉行。上圖為2012年度商業模式未來之星第七名：智新超越。...

暑假歷來是各種培訓的扎堆期，為了不讓孩子輸在“起跑線”上，家長熱衷讓孩子參加各種暑期培訓班。但五花八門、參差不齊的培訓班是否都真的值得信賴?近期不少媒體紛紛將焦點指向了形形色色的各種暑期班、夏令營。這些暑期班果真能讓學生有所收獲嗎?上什么樣的暑期班才“值”?恐怕只有參加過培訓班的孩子和他們的家長才真的有發言權。在這片被萬千中華學子視為圣地的校園東側一棟大樓內，一場別開生面的“交流會”正在進行。幾位...

沒錢，沒技術，沒背景，創業初期有三難。80后江蘇小伙朱天奇，感情受挫勵志創業，借來20萬無本通商，加盟智新超越教育半年時間，居然賺回120萬元！仿佛天上掉餡餅，砸出一個無本創業的傳奇故事……眼前這個留著偏分的小伙子，清亮的頭發隨風“起舞”，很難和“老總”這個詞聯系在一起，他是“智新超越徐州分校”的掌舵人——朱天奇。接觸教育培訓僅僅幾個月的他，一個真真實實的門外漢，扛起了創業的“大旗”。僅僅半年時間...

在“智新超越”家長沙龍交流會上，顏凡的母親正在分享自己和兒子從對立到融洽的故事。“是‘智新超越’，讓兒子短短10天內在班上的成績快速提升；是‘智新超越’，讓兒子帶回第一張獎狀；是‘智新超越’，讓我從不敢開家長會，變為常在全校家長會上談育子經驗；是‘智新超越’，讓我變成小區的教育專家；是‘智新超越’，讓我和丈夫不再爭吵，家庭變得幸福和睦……”講到動情處，這位母親熱淚盈眶。掌聲如潮水般響起，家長們開始...

受傳統思想的影響，我國高等教育人才培養目標過于單一，過分注重理論型、研究型人才的培養，呈現\...